SOLEDAD Y AISLAMIENTO DEL COLABORADOR EN CUARENTENA POR CORONAVIRUS

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El rol del líder para gestionar el efecto emocional del “Teletrabajo”

Descripción

El siguiente trabajo ha sido extractado por “LAS 4 MIRADAS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL” a partir de un artículo de Adam Hickman, PhD publicado en noviembre del pasado 2019.
A lo largo de su contenido, se analiza minuciosamente el rol de los líderes para minimizar los efectos negativos del trabajo “a distancia” o “en casa” también denominado “teletrabajo” sobre la salud física, mental y emocional de los trabajadores que, para cumplir con sus obligaciones laborales en la realidad actual, están obligados a utilizar esta metodología debido al avance del Coronavirus (COVID-19) en el mundo entero.
En este quinto Capítulo de esta Colección veremos la forma en que los líderes deberían gestionar a sus equipos para mantener los niveles de productividad, la lealtad y el compromiso con los resultados.

Autores: Las 4 miradas de la gestión empresarial

Biografía:

“Las 4 Miradas de la Gestión Empresarial” es una Consultora Internacional cuyas intervenciones profesionales se sustentan principalmente en un modelo conceptual de diseño propio que utiliza modernos procesos integrados de formación, consultoría y coaching, orientado a la profesionalización de la gestión empresarial.
El propósito central de “Las 4 Miradas de la Gestión Empresarial” consiste en desarrollar las competencias de los responsables de las diferentes áreas de una organización con el propósito de mejorar la gestión de las unidades a su cargo.
Recientemente hemos incorporado el Sello Editorial Las 4 Miradas de la Gestión Empresarial compuesto por ebooks, audiolibros y programas de formación videograbados que incluyen títulos orientados al desarrollo y la práctica de habilidades gerenciales, cuyo diseño didáctico eminentemente práctico, facilita su aplicación a los desafíos diarios que enfrentan los directivos en los competitivos mercados actuales.

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